科技公司起名.就是因为六个爻位的阴阳属性不同

2018-09-05 作者:秀儿   |   浏览(994)

六爻在商业中的预测与运用

易缘《一坤居士》;中华易学研究会研究员。出身于山东,60年出身,从小获得名师传周易风水,后经高师指点成为一个真心的周易研究者,21岁皈依佛门,中国上市科技公司排名。不断是佛道儒同修,谦虚研习三教典范文明学术,职业煽动人,新国学建议者、保守文明流传与运用者,独立撰稿人,易学心相派开创人。少时研习东方哲学,80年代中上期后进入保守文明行列,科技类公司的经营范围。并起头研读禅宗著作与易经。擅长:八字命理、阴阳宅风水、六爻、商业布局与运用、营销战术与市场布局。


各人都晓畅,道生平二,二生三,三生万物。兴趣就是说,一就是太极,二就是两仪(阴阳),对比一下公司。三就是三才。有了这个根基元素就构筑了天地宇宙万物。而圣人加以对这些的归结总结,凭据两仪(阴阳)和三才(天地人)归类了八个卦,即:乾、坎、艮、震、巽、离、坤、兑。单个卦就是阴阳和天地人的组合。之后还是凭据阴阳实际创作了六十四卦。(三才卦再分阴阳对应,就有了六爻卦)。

我们先谈六爻的静态的元素。六爻不变的元素有六个爻位,这个是长远的不变,这个坚固的新闻随着这个六爻卦的孕育发生而孕育发生,这个元素只须你用六爻的预测模型,其实全球十大科技顶尖公司。他就保存的。那么这个就是六爻模型的根,六爻模型的本。这个就是“爻位”。

再谈谈绝对静态变化的元素。

绝对与六个爻位静态的是阴阳,爻位不会变化,科技公司做什么的。但是爻位所在的爻却有了最根基的变化----阴阳变化。有了阴阳不同变化的组合就有了不同的卦。

绝对与阴阳静态的世应。就是由于六个爻位的阴阳属性不同。听听科技公司做什么的。世应的职位地方也不同。

绝对与世应静态是五行。由于世应相同的六爻模型五行属性不同。


静态元素的运用与对应。有了后面的静态身分,单位还有很多的静态身分。有创意的科技公司名字。即:出卖、售后客服、广告煽动、企业文明、管理、财务。针对不同的单位,还有不同的一些特质身分。对应到六爻的模型内里就是子孙为出卖,兄弟为售后,父母为广告煽动、企业文明、规章制度,官鬼为管理,财爻为钱,阴阳。父母为帐目。世爻为求测人的形态。应爻为公司目前的形态。

下面我经过具体的例题来和各人一起考虑这方面的具体运用

出身年:1963年 性别:女

占事:问公司目前形态?

农历时代:丁亥年 九月初一日亥时

干支:丁亥年庚戌月 戊寅日 癸亥时

旬空:午未寅卯申酉子丑

神煞:驿马─申桃花─卯日禄─巳贵人─丑,未

艮宫:风泽中孚(游魂)【易缘风水】

六神 伏神【本卦】

朱雀▄▄▄▄▄官鬼辛卯木

青龙妻财丙子水▄▄▄▄▄父母辛巳火

玄武▄▄▄▄兄弟辛未土世

白虎子孙丙申金▄▄▄▄兄弟丁丑土

螣蛇▄▄▄▄▄官鬼丁卯木

勾陈▄▄▄▄▄父母丁巳火应

晓畅的独一的条件就是,对方的老板,对方是此单位老板。

我们先理解实际身分,公司团体形态;管理、财务、出卖、售前任事、公司的团体和前景规划、配合身分、办公室环境、公司的企业文明、规章制度。将实际身分,对应到模型元素中。科技公司名字大全集。

整个模型形态为公司的团体形态。官为公司的售后管理。父母为出卖管理2爻为基层管理。也代表公司的易发生的题目。财爻为公司的财务。子孙为公司的出卖、为技术,也为客户。兄弟为售后,为客服,也为配合身分。父母为公司的前景规划,规章制度,想知道科技。也代表办公环境(要看具体条件)。

将实际的身分带入模型的元素模仿实际运算。

中孚的卦为游魂卦。说明公司团体形态属于不稳定的形态。面临着将来趋向的引诱。

应爻为公司的环境。临父母(产品)巳火说明公司的行业和电科技相关。公司将来趋向不光亮,长途规划没有制定好。要紧是看和日相刑,入月墓。

官鬼为管理为题目,在六爻为高层。说明向导方面有题目。由于六爻被月令合绊,而不能行使一般的的权柄(指的是爻)。临朱雀说明和口舌文书或是规划计划方面。其实科技公司排名。分析理解这个爻就是:高层向导在计划规划或是规章制度。对比一下六个。或是手续合同方面易出题目。05年酉年冲了六爻的官,临朱雀,酉为子孙,官为管理公司的上司单位或政府职能部门。这个是凭据爻位来取象的,说明公司由于出卖管理的题目出现了官上的障碍;官下伏官,说明君子具保破坏的。

求测人为老板,在四爻没有在自己的职位地方上,说明自己就有题目。“位”不正则事不顺。老板占了员工的职位地方也做了自己属下的事情。这里就显示一个老板没有放权给下面的人。什么都是自己亲历亲为。

官鬼在2爻临腾蛇,对于就是。为员工的管理者生父母强,业务出卖计划很好(父母为计划)腾蛇有缠绕紊乱的新闻。

(生初爻。初爻为员工),说明操作不好。(子孙的位受制)的管理或规章制度或出卖计划方面不尽人意。父母六亲限制了子孙员工的位,或说不合适出卖人员发挥。本年亥年冲击初爻父母,说明本年的业务有了起色。初爻为员工被冲有动的新闻父母被冲子孙天然就强,业务绝对就好的。

财爻为财务。不上卦,且伏五爻父母下面临青龙克服父母(帐目)之下,科技公司起名。克服父母文书。说明资金的畅达和帐目不相符。财伏说明有内在的资金活动。在五爻,说明老板亲身操作这个事情的。公司的钱和帐目反目谐,或是说不是很吻合。青龙临父母为国度法律和条例,说明帐务有不合适这些的题目。

子孙为出卖为业务,不上卦,说明业务出卖方面不是很好,还没有发挥好的。伏白虎兄弟下面,没有主动的主动性。空就是没有动力不在形态的兴趣。伏也是不主动不主动的新闻。是因为。

子孙为技术,不上卦,也说明技术人员形态不好,或是不常来公司公司的出卖人员本事没有发挥好,主动性不高--请体贴易缘风水博客。

兄弟为售前任事世爻临之,说明命主对售后独揽的角力较量争论好。临玄武说明用了一些暧昧的隐性的手段来处理题目。子孙伏兄弟下显示售后跑到出卖的后面,(还不妨说出卖退到售后的后头去的)明出卖是靠售后带下去的,出卖的作用发挥不好的。也代表求测人的作假和狡黠。兄弟代表售前任事在子孙出卖下面的新闻再现进去的。科技公司起名。

父母临青龙生世爻说明求卦人和官场很谙习。父母临青龙为官场,父母为靠山,也有官方面的靠山。父母爻为经营思绪,生世也说明此人经营思绪角力较量争论好,但是和日子相刑,显示有点不刚直或是有出现题目的隐患。父母为企业文明,被日刑说明企业文明不好,或是没有很好的被员工所收受接管的,或是规章制度有不敷。或是管理履行不是很好的。公司的规章制度,科技公司起名。企业文明倒霉于公司出卖人员的业务荣华发财。(也可说为出卖提成没有分配得体)。

兄弟为配合持世爻说明有配合者,看看中国上市科技公司排名。或是显示配合经营更有益。三爻兄弟合克财,学会科技公司名字大全集。说明配合者不特长理财。临玄武说明两边各有脑筋的。和世爻相冲说明两边的配合不是很稳固

五爻父母临青龙为办公室和日刑入月墓,说明办公室的职位地方对,但是安排不是很好。(伏克非为出暴)。才为条理,说明安排条感性不好,或角力较量争论乱。巳为西北。巽有厨象,推断西北方有书橱的象(厥后我现场勘察和卦很吻合)。巳下伏子水,看着不同。显示书橱下面有饮水器,巳为父母在巽卦有办公桌子。显示办公桌子的形态体式和巳火相仿。(此点其时没有看出,对照现场的形态,对应卦里的新闻,觉得很稀奇,这里讲出和各人分享)。

这样对付我们预测公司形态局限根基告一段落。但是,我们的办事还没有是以而完结,我们要分析这些新闻。向求测人提出建议。就是因为六个爻位的阴阳属性不同。

可行性建议:

1. 自己要放权给部下。自己回到自己的职位地方上。你看全球科技顶尖公司100名。

2 :财务要钱帐要相符,钱帐目要平

3 :增强出卖的主动性。调理好出卖人员的提成或管理格式。

4 :丑土为配合者是合克财爻,所以配合者不能管钱。

5:公司的前景规划,或是规章制度不合适公司业务的荣华发财。要实行调整。稀奇是提层方面的

6 :办公室要实行整顿。科技类公司的经营范围。或重新安排内在的环境。

反应:目前是和一个同伙配合,且对方不论理财务。也不能管理财务,他今后果为财务的题目亏了几千万。公司不断不稳定,时好时坏且出卖不断没有下去。不断靠自己维护才保护上去,以前谈好的单子莫名的就丢了。技术人员不在公司,有事情才来的。管财务真实平常。曾经有过几次小题目。你说的我会详尽的。出卖售后都是我在管。05年真实有你说的障碍(有个员工是以事也进去了一段时代)本年的业务也有了起色。办公室我不晓畅能否有题目,科技公司起名。但是往往有一些小障碍,官上的。有个员工是以事也进去了一段时代----由于其中帮他抵罪的人,我是同伙的老乡。所以我能获得这样的反应的。

分析以上总共新闻理解公司保存的题目

1 :公司的管理制度。和企业文明。公司的前景规划。

2 :中层要管理人员的本事。就是因为六个爻位的阴阳属性不同。售后管理人员的职位地方题目。

3 :基层是员工的主动性和业务本事。

4 :属性。财务是隐性资金题目

作者简介:易缘教练当代出名风水者,是中国保守风水文明技术的代表性传承人之一,先后投拜多位出名风水先进,能干八宅风水、金锁玉关、杨公风水、八字风水、三元、天星、三合风水等实际,其风水技术处理了各个风水门派之间的龃龉,是分析性的技术型风水学者。

还有很多题目--待续--请体贴易缘风水博客。

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